Sobrecalificado: ¿Qué significa y por qué es importante?
Si tienes mucha experiencia en una carrera, es posible que tengas un excedente de habilidades y certificaciones que podrían beneficiarte en otra. Como candidato sobrecalificado, es posible que superes las expectativas empresariales. Aprende sobre la sobrecalificación para poder comercializarte adecuadamente para un nuevo puesto de trabajo.
¿Qué significa sobrecalificado? Los candidatos sobrecalificados tienen más talentos y credenciales de los necesarios para un trabajo. A pesar de tu experiencia, es posible que un gerente de contratación dude en contratarte si estás sobrecalificado. Para ayudar a los candidatos a crecer, pueden elegir a personas que cumplan con cualidades específicas o que no las satisfagan todas. Aún así, puedes conseguir un trabajo si estás sobrecalificado, ya que los gerentes de contratación buscan candidatos con habilidades afiladas.
5 indicadores de sobrecalificación laboral
Cinco indicadores de que puedes estar sobrecalificado para un trabajo:
1. Superas cada criterio en la descripción del puesto. Revisa la descripción del puesto para ver de manera objetiva cómo superas los estándares. Puede que la descripción del puesto requiera una licenciatura en sociología y dos años de experiencia laboral a tiempo completo. Tener una maestría y cinco años de experiencia laboral a tiempo completo es más de lo que este puesto exige.
2. Solicitaste el trabajo para unirte a la empresa. Considera tus argumentos en la solicitud de trabajo. Si solicitaste el puesto solo para unirte rápidamente a la empresa y avanzar, es posible que estés sobrecalificado.
3. Tu trabajo es más exigente y pagas más. Considera tus responsabilidades laborales y tu remuneración. Si tienes más tareas diarias o más complicadas y ganas más de lo que el puesto espera pagar, es posible que estés sobrecalificado.
4. Asignación fácil para llevar a casa. Evalúa tu capacidad para completar cualquier tarea para llevar a casa del trabajo para el que estás solicitando. Si la completas más rápido de lo esperado y recibes comentarios favorables del gerente de contratación, es posible que tengas más habilidades de las que el trabajo requiere.
5. Respondiste a las preguntas de la entrevista con facilidad. Considera cómo respondiste a las preguntas técnicas en una entrevista de trabajo. Si respondiste todas sus preguntas sin dudarlo, es posible que estés sobrecalificado para el puesto. Por lo general, a los candidatos se les prueba para ver cómo lo harían en el trabajo. Si no tienes problemas para responder a sus preguntas, es posible que tengas más habilidades y experiencia de las que el trabajo exige.