La influencia en el lugar de trabajo es fundamental para la productividad y la creación de redes profesionales. Las amistades en el trabajo pueden hacer que el trabajo sea más divertido y recomendarte para futuras oportunidades.
En esta publicación, exploraremos cómo construir buenas conexiones e impactar positivamente a las personas.
Tener un impacto en el trabajo a través de las relaciones Muchas tácticas incluyen analizar tus comportamientos y emociones y ser más consciente de los demás, lo que puede requerir auto-reflexión y auto-superación. Mejora tus interacciones con compañeros de trabajo y supervisores con estos consejos.
1. Sé modesto y admite tus errores. La humildad al admitir errores laborales puede mejorar tu reputación entre compañeros de trabajo y supervisores. Este método puede mantener la productividad en marcha.
Acepta rápidamente la responsabilidad por tus errores. Si olvidas la fecha límite para el informe de tu equipo, discúlpate con tu supervisor y compañeros de equipo y preséntalo lo antes posible. Admitir tus errores puede reducir el estrés y mostrar a tus compañeros y empleadores que eres modesto y estás motivado para crecer.
2. Discute de manera productiva. Las conversaciones respetuosas son una excelente forma de intercambiar ideas sobre varias soluciones a un problema común. Cuando surge una disputa en el lugar de trabajo, trata de sintetizar ideas de diferentes puntos de vista en lugar de intentar ganar la discusión. Si no estás de acuerdo con un compañero de trabajo o supervisor, busca puntos en común. Aunque sus ideas puedan diferir en cómo llegar allí, identificar los valores comunes o darse cuenta de que ambos están tratando de abordar el mismo problema es un buen comienzo. Para mantener la conversación constructiva, concéntrate en trabajar juntos para alcanzar objetivos de equipo o corporativos.
3. Elogia a tus compañeros de trabajo. Elogiar los logros de tus compañeros dentro y fuera del trabajo muestra que te importan. En el trabajo, los comentarios constructivos deben ser positivos en lugar de críticos. Explica a tu compañero por qué se necesita la crítica. Este método te ayuda a ver a tus compañeros como compañeros de equipo cuyo éxito es tuyo, no rivales. Practica dar elogios de forma genuina en lugar de utilizarlos como un preludio para críticas posteriores (un "sándwich de elogio").
Puedes felicitar a tus compañeros por pequeñas cosas y aquellas que mejoren el entorno laboral además de grandes logros. Puedes elogiar a la persona que preparó el café esa mañana o al equipo de mantenimiento de edificios por mantener tu estación de trabajo limpia y eficiente. Elogiar a los demás puede mejorar tu estado de ánimo y la percepción que los demás tienen de ti.
4. Conoce a tus compañeros de trabajo. Si te preocupas por tus compañeros de trabajo, puedes formar rápidamente amistades que mejoren la colaboración en el lugar de trabajo y te ayuden a mantener el contacto si tus carreras se separan. Existen muchas posibilidades durante la semana para conocer a los demás. Puedes conocer a tus compañeros de equipo de manera profesional y personal. Pregunta a tu compañero sobre su familia, intereses y metas profesionales. Con esta información personal, puedes demostrar tu interés recordando y aplicando lo que aprendiste. La consideración puede ayudarte a conectar con tus compañeros dentro y fuera del trabajo.
5. Prioriza el trabajo en equipo. Ambientes laborales positivos y conexiones más sólidas se pueden lograr a través de actividades de trabajo en equipo dentro y fuera de la oficina. Considera organizar una expedición de resolución de problemas y colaboración durante el día de trabajo. Pequeñas actividades para romper el hielo al comienzo o al final de las reuniones semanales pueden ayudar a tu equipo a unirse. Invita a tus compañeros de trabajo a una noche de juegos, almuerzo o happy hour. Este tiempo con tus compañeros puede ayudarte a conectar y mejorar la colaboración profesional. A medida que avances en tu trabajo, desarrolla tus interacciones personales con tus compañeros para crear un entorno laboral más favorable y cultivar conexiones que puedan mejorar tu calidad de vida y tu red profesional.